Digitális munkahely – a jövő munkahelye?
Keywords:
employeeAbstract
Digital Workplace – the Workplace of the Future?
Digitalization is nowadays present in the labor relations and labor activities and brought into the attention of labor regulation new, atypical forms of labor relations and activities. Although these processes are widely acknowledged and studied by scholars, labor law in general and Romanian labor law, in particular, is dealing with many issues of great significance that currently are not properly solved. Will the workplace of the future be a digital workplace? And if so, is the Romanian labor regulation prepared for that?
References
BAGJOS Csaba, 2018, Az Európai Unió általános adatvédelmi rendeletének hatása a magyar munkajogra. In Quid Iuris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának 20. évfordulójára. Budapest és Pécs.
BANKÓ Zoltán és SZŐKE GERGELY László, 2016, Issues of the Digital Workplace. The Situation in Hungary. Pécs, JurInfo Kiadó.
CZIRÓK Andrea és Nyerges Éva, 2018, Digitalizáció a munkajogban. Elektronikus munkaügyi folyamatok a „most” generációja számára. Munkajog, II. (3).
DEGRYSE, Christophe, 2016, Digitalisation of the economy and its impact on labour markets. ETUI Working Paper, 2016/2, Brussels.
Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20180620-1 (utolsó letöltés: 2020. 08. 07-én)
FERENCZ Jácint, 2018, A digitalizáció hatása a munkajogra, különös tekintettel a munkaidő számításra és nyilvántartásra. In Quid Iuris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának 20. évfordulójára. Budapest és Pécs.
GEORGESCU, Laura, 2019, Piața muncii în contextul dezvoltării sistemelor digitale. Revista Română de Dreptul Muncii, 6/2019.
KAJTÁR Edit, 2015, Európai ügyek a Facebook sötét oldaláról – A munkavállalók közösségi oldalakon tanúsított kötelezettségszegő magatartása. In Tisztelgés. Ünnepi tanulmányok Dr. Hágelmayer Istvánné születésnapjára. Budapest, ELTE Eötvös Kiadó.
KULISITY Mária, 2018, A munkáltató jogellenes munkahelyi ellenőrzésével és adatkezelésével kapcsolatos bírói gyakorlat. In Quid Iuris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának 20. évfordulójára. Budapest és Pécs.
MÉLYPATAKI Gábor, 2019, Az új foglalkoztatási formák és a társadalmi innováció hatása a szociális biztonságra. Magyar Munkajog / Hungarian Labour Law: E-folyóirat, 2019/1, 14–26.
NECZ Dániel, 2018, Applikációalapú munkavégzés a gyakorlatban. Munkajog, II. (3) 39–43.
OPRE, Ancuța Gianina és ȘANDRU, Simona, 2016, Protection of Employees' Personal Data in the Public and Private Sector, in the Context of the New IT Technologies. Fiat Iustitia, 1, 198–208.
POPESCU, Radu Răzvan, 2018, Aspecte controversate cu privire la noua reglementare a telemuncii. Revista Română de Dreptul Muncii, 3/2018.
ȘTEFĂNESCU, Ana, 2019, Contractul individual de telemuncă al telesalariaţilor UE și al telesalariaţilor non-UE. Legea aplicabilă obligațiilor contractuale și implicațiile locurilor de telemuncă. Revista Română de Dreptul Muncii, 3/2019.
TELEOACA Vartolomei, Brândușa, 2018, Reglementarea activității de telemuncă prin Legea nr. 81/2018. Revista Română de Dreptul Muncii, 2/2018.
VALLASEK Magdolna, 2019, Digitalizáció a munkajogban, munkavállalók a közösségi oldalakon – adatvédelem, szabályozás és dilemmák. Symbolon, XIX. 1. (34).
Felhasznált jogszabályok:
évi 53. törvény, Munkatörvénykönyv.
évi 62. törvény a társadalmi párbeszédről.
évi 905. kormányhatározat a munkavállalói nyilvántartási regiszter kezelésére vonatkozóan.
évi 81. törvény a távmunka-tevékenység szabályozásáról.
évi 190. törvény az általános adatvédelmi rendeletet alkalmazásáról. Megjelent Románia Hivatalos Közlönyének 651/26.07.2018 számában.
ETUI, 2016, https://www.etui.org/publications/working-papers/digitalisation-of-the-economy-and-its-impact-on-labour-markets (utolsó letöltés: 2020. 08. 07-én)
Európai Parlament és Tanács (EU) 2016/679 Rendelete – GDPR.
Távmunka-keretmegállapodás, 2006 http://erc-online.eu/wp-content/uploads/2014 /04/2011-01194-E.pdf (utolsó letöltés: 2020. 08. 07-én).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a CC BY Creative Commons Attribution 4.0 International License, which permits any use, reproduction, distribution, self-archiving and citation of the work as long as the authors are credited. The complete bibliographical data of Symbolon Journal must also be indicated, which you can find in the How to cite section on this page. If possible, please also place a link leading to the original publication. Copyright of articles belongs to the authors.
